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Consultante en stratégie depuis 15 ans, j'accompagne dirigeants et comités de direction dans la définition et le déploiement de leur stratégie de croissance et transformation. Expertise : business strategy, transformation digitale, innovation, M&A, business model, conduite du changement. Clients : scale-ups, PME, ETI et grands groupes (CAC 40). 100+ missions stratégiques. Résultats : croissance +40% en moyenne, 25 acquisitions accompagnées, transformation réussie de 30+ organisations.

Expert en management et leadership depuis 12 ans, j'accompagne les dirigeants et managers dans le développement de leurs compétences managériales et la performance de leurs équipes. Approche : leadership situationnel, management bienveillant, performance collective, intelligence émotionnelle. Parcours : DRH grands groupes, puis consultant indépendant. 200+ managers accompagnés. Impact : +30% d'engagement collaborateurs, réduction turnover de 50%, amélioration cohésion d'équipe.

Consultante en conduite du changement depuis 11 ans, j'accompagne les organisations dans leurs transformations : digitale, organisationnelle, culturelle. Méthodologie : approche systémique, implication des parties prenantes, communication du changement, gestion des résistances. Projets : 60+ transformations accompagnées (digitale, fusion, réorganisation, changement culturel). Résultats : 85% de taux de réussite des transformations, +40% d'adhésion collaborateurs, délais respectés.

Expert en innovation et business models depuis 9 ans, j'aide les entreprises à innover, se réinventer et créer de nouveaux relais de croissance. Approche : design thinking, lean startup, business model innovation, corporate venturing, open innovation. Parcours : startup, corporate innovation, consultant. 40+ nouveaux business models créés. Résultats : 15 nouvelles activités lancées, +25M€ de CA généré, 8 levées de fonds accompagnées (total 30M€).

DRH depuis 14 ans, j'accompagne les PME et ETI dans leur stratégie RH : recrutement, GPEC, politique de rémunération, marque employeur et relations sociales. Expertise : stratégie RH, GPEC, recrutement, rémunération, relations sociales, droit du travail, QVT. Parcours : DRH en PME/ETI puis consultante indépendante. 40+ entreprises accompagnées. Résultats : réduction turnover de 35%, amélioration marque employeur, structuration fonction RH.

Consultant en recrutement depuis 10 ans, je chasse et recrute vos talents clés : cadres, experts, dirigeants. Approche directe et ciblée. Expertise : chasse de têtes, recrutement cadres, assessment, onboarding, marque employeur. Secteurs : tech, finance, conseil, industrie. 200+ recrutements réussis, taux de rétention 95% à 1 an. Méthode : sourcing multicanal, évaluation approfondie, assessment, accompagnement intégration.

Responsable formation depuis 12 ans, je conçois et déploie des plans de développement des compétences : formation, GPEC, mobilité interne, parcours de carrière. Expertise : ingénierie de formation, GPEC, plan de développement, CPF, financement formation, LMS. Réalisations : 100+ plans de formation déployés, 5000+ collaborateurs formés, ROI formation mesuré. Impact : montée en compétences, amélioration performance, rétention talents.

Expert paie depuis 16 ans, je gère la paie et l'administration du personnel : bulletins, charges sociales, DSN, contrôles URSSAF, droit du travail. Expertise : paie, charges sociales, DSN, droit du travail, conventions collectives, audits paie, SIRH. Logiciels : Silae, PayFit, ADP, Cegid, Excel avancé. Missions : 80+ entreprises accompagnées, 10 000+ bulletins/mois traités, zéro erreur URSSAF.