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DRH depuis 14 ans, j'accompagne les PME et ETI dans leur stratégie RH : recrutement, GPEC, politique de rémunération, marque employeur et relations sociales. Expertise : stratégie RH, GPEC, recrutement, rémunération, relations sociales, droit du travail, QVT. Parcours : DRH en PME/ETI puis consultante indépendante. 40+ entreprises accompagnées. Résultats : réduction turnover de 35%, amélioration marque employeur, structuration fonction RH.

Consultant en recrutement depuis 10 ans, je chasse et recrute vos talents clés : cadres, experts, dirigeants. Approche directe et ciblée. Expertise : chasse de têtes, recrutement cadres, assessment, onboarding, marque employeur. Secteurs : tech, finance, conseil, industrie. 200+ recrutements réussis, taux de rétention 95% à 1 an. Méthode : sourcing multicanal, évaluation approfondie, assessment, accompagnement intégration.

Responsable formation depuis 12 ans, je conçois et déploie des plans de développement des compétences : formation, GPEC, mobilité interne, parcours de carrière. Expertise : ingénierie de formation, GPEC, plan de développement, CPF, financement formation, LMS. Réalisations : 100+ plans de formation déployés, 5000+ collaborateurs formés, ROI formation mesuré. Impact : montée en compétences, amélioration performance, rétention talents.

Expert paie depuis 16 ans, je gère la paie et l'administration du personnel : bulletins, charges sociales, DSN, contrôles URSSAF, droit du travail. Expertise : paie, charges sociales, DSN, droit du travail, conventions collectives, audits paie, SIRH. Logiciels : Silae, PayFit, ADP, Cegid, Excel avancé. Missions : 80+ entreprises accompagnées, 10 000+ bulletins/mois traités, zéro erreur URSSAF.